Прошу Вас дать разъяснения статьи 52 Трудового Кодекса Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Как в данном случае производится расторжение? На основании заявления работника и приказа работодателя или на основании дополнительного соглашения к трудовому договору?
Сторона изъявившая расторгнуть трудовой договор направляет уведомлении другой стороне о том что желает расторгнуть трудовые отношения. Например, Если работник хочет расторгнуть трудовой договор, то он направляет работодателю уведомление о том, что хочет прекратить трудовые отношения соответственно работодатель должен рассмотреть данное уведомление и в трехдневный срок дать решение. Если стороны со...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
