При переводе работника на другую должность, как будут обстоять дела со стажем за фактически отработанное время, на основании которого будут рассчитываться отпускные? Пример: Сотрудник устроился на работу 1 января 2008 года, через 6 месяцев его повышают и переводят на другую должность. Имеет ли он право пойти в отпуск с 1 января 2009 года?
Согласно ст. 104 Трудового кодекса РК в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются: 1) фактически проработанное время; 2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично; 3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособност...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
