29.08.08
Ответ: Согласно ст.55 Трудового кодекса РК, расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и пребывания работника в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске, за исключением случая ликвидции работодателя - юридического лица либо прекращения деятельности работодателя, не допускается. Исп. Ш. Молдабекова, госинспектор труда, гл. экспертДокумент показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
