Ситуация следующая: работник берет в счет отпуска пять календарных дней с понедельника по пятницу, как правильно указать день выхода на работу -субботу, но у нас пятидневная рабочая неделя или же понедельник. Тогда придется указать не 5, а 7 календарных дней отпуска. Но работник не хочет терять эти два дня. Как все таки будет правильно?
Ответ. Согласно п. 1 ст. 103 ТК РК продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни трудового отпуска независимо от применяемых режимов и графиков работы. Работник в своем заявлении может указать о предоставлении трудового отпуска с понедельника по пятницу, так как суббота является выходным днем.Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
