Скажите пожалуйста, если мы отправляем в командировку сотрудника нашей фирмы, оплачиваются ли ему выходные дни, на которые выпадает командировка. 2) Существует ли минимальный размер доплаты за совмещение должности ? 3) Как долго сотрудник может быть исполняющим обязанности по какой - либо должности? Фиксируется ли этот период в трудовой книжке?
По первому вопросу. Согласно ст. 152 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс) работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;
2) расходы по проезду к месту назначения и обратно;
3) расходы по найму жилого помещения.
Условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым,...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
