разъясните пожалуйста следующее: 1. Используется ли при расчете отпускных для сотрудника идущего в отпуск в апреле 2008 года (расчетный период апрель 2007 - март 2008) Инструкция о порядке исчисления средней заработной платы, утвержденная 29/12/2000 №1942? 2. В случае выплаты данному сотруднику в июне 2007 года премии по итогам 2006 года в размере 120 000.00 тенге будет ли 1/12 (10 000 тенге) данной премии включаться в расчет средней заработной платы за: - июль-декабрь 2007года? - январь март 2008 года? 3. В случае выплаты данному сотруднику в июле 2006 года премии по итогам 2005 года в размере 60 000.00 тенге будет ли 1/12 (5 000 тенге) данной премии включаться в расчет средней заработной платы за апрель-июль 2007года? 4. В случае если ответы на все вышеуказанные вопросы будут отрицательны, просим разъяснить на примере расчет отпускных для сотрудника идущего в отпуск с 1 по 28 апреля 2008 года, при условии что: 1) зарплата за период с 01/04/2007 по 31/03/2008 составила 600 000,00 тенге, 2) фактически отработано 230 рабочих дней, 3) премия по итогам 2005 года выплачивалась в июле 2006 года, в размере 60 000,00 тенге, 4) премия по итогам 2006 года выплачивалась в июне 2007 года, в размере 120 000,00 тенге?
В настоящее время исчисление средней заработной платы работника производится на основе Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных постановлением Правительства РК от 29 декабря 2007 года № 1394 (далее – Единые правила).Согласно п. 15 Единых правил годовые премии, вознаграждения, выплачиваемые по итогам работы за прошлый год, которые выплачиваются в текущем году, при подсчете...
