20.08.08
Ответ: В соответствии с трудовым законодательством расторжение трудового договора по инициативе работодателя из-за несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации должно основываться на решении аттестацияонной комиссии, в сотаве которой должен участвовать представитель работников, если иное не установлено законоами Республики Казахстан. По...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
