Иностранец сдал необходимые документы в органы миграции для оформления вида на жительство. Ему обещают выдать его через три месяца. Имеет ли право работодатель принять такого работника на работу. Или работнику необходимо все - таки получить вид, а затем оформляться на работу?
Ответ: Для заключения трудового договора с работником, в соответствии со статьей 31 Трудового кодекса Республики Казахстан, в вашем случае необходимо вид на жительство или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан). В этой связи вам необходимо дождаться оформления вида на жительство, а потом только оформлять ...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
