Я устроилась на работу 16.10.2006 года, через год мне предоставили отпуск, ссылаясь на старое и новое законодательство, то есть с 16.10.2006г. по 31.05.2007г отпуск посчитали (18:12*7), а с 01.06.2007г по 16.10.2007г (24:12*4) ссылаясь на то что новый Трудовой Кодекс стал действовать с 01.06.2007г. Правильно ли произведено начисление дней отпуска?
Согласно ст. 37 Закона Республики Казахстан «О нормативных правовых актах», действие нормативного правового акта не распространяется на отношения, возникшие до его введения в действие. Таким образом, если отношения (например, работником доведено до руководителя заявление или издан приказ на очередной отпуск, либо работником использована часть трудового отпуска и т.д.) возникли до введения ...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
