При оформлении трудового оплачиваемого отпуска работником было написано заявление, период отпуска 5 дней с 11/08/08 по 15/08/08, но так как 15/08/08 это пятница работодатель требует чтобы работник переписал заявление по 17/08/08 включая субботу и воскресенье. Работник отказывается переписывать заявление ссылаясь на то что суббота и воскресенье - являются законными выходными. Правомерны ли действия работодателя в этом случае? Должен ли работник переписать заявление?
Действие работодателя считаю не правомерным.Исп. Казбеков Думан Кабдуович, эксперт–главный государственный инспектор труда
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
