Разъясните пожалуйста условия оплаты труда работнику по совместительству? Имеем ли мы право устанавливать ему заработную плату ниже минимальной заработной платы (12025 тг), если он работник по совместительству?
Согласно ст. 196 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс) работник вправе заключить трудовой договор о работе по совместительству как с одним работодателем, с которым он уже состоит в трудовых отношениях (по месту основной работы), так и с несколькими работодателями. В трудовом договоре о работе по совместительству обязательно указание на то, что работа является совместительством. Суммарная про...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
