Вопрос касательно предоставления ежегодного трудового отпуска работнику, работающему вахтовым методом (14/14,28/28). Согласно ст.213 Трудового Кодекса, не допускается предоставление ежегодного трудового отпуска по частям в период межвахтового отпуска. Работнику предоставляется ежегодный трудовой отпуск продолжительностью 30 календарных дней, при этом работник выполняет работу вахтовым методом с режимом работы 14 календарных дней (вахта) на 14 (межвахтовый отдых). Работник изъявил желание использовать ежегодный отпуск полностью (не по частям), следовательно, период предоставляемого отпуска работника будет включать в себя период рабочей вахты и межвахтового отдыха. Касается ли запрет статьи 213 указанного случая или она распространяется лишь на случаи предоставления отпуска по частям именно на период межвахтового отдыха? Заранее выражаем благодарность за разъяснение вышеуказанного вопроса. Этот вопрос очень важен и хотелось бы чтобы ответили не просто сухой выдержкой из Кодекса?
В данном случае Вы можете предоставить отпуск работнику и это не будет считаться нарушением. Алпысбаева А.С., эксперт управления нормирования и оплаты труда
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
