У сотрудника оклад с 1 августа 2007 г = 20000 тенге. С 1 января повысили оклад до 30000 .С 1 апреля его перевели на другую штатную должность с окладом 40000.С 1 июня повысили оклад до 50000. В августе сотрудник идет в отпуск. 1) расчетный период с июля 2007 по июль 2008 .Коэффициент повышения рассчитывается и применяется только за июль-апрель (в апреле переведен на новую должность)? А с июля 2007 по март 2008 не применяется? Правильно?( Хотя в январе было повышение оклада на старой должности). Поскольку Коэффициент повышения рассчитывается путем деления должностного оклада (ставки), установленного в месяце наступления события , на должностной оклад (ставку), установленный до повышения. При переводе работника с одной должности на другую коэффициент повышения не применяется. Пожалуйста приведите ответ с данным примером, т.к. все ваши ответы я изучила, в частности от 31.01.08 Савельеву. И непонятно, почему там рассчитывается коэффициент без привязки к окладу в месяце наступления события, т.е. отпуске.(согласно правил). 2)вопрос: Применяется ли коэффициент повышения к 1/12годовой (1/3квартальной) премии, включаемой в среднюю?
Коэффициент повышения применяется к сумме начисленной заработной платы. Коэффициент повышения применяется к каждому периоду повышения должностного оклада за исключением перевода работника на другую должность. Алпысбаева А.С., эксперт управления нормирования и оплаты труда
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
