Копия акта работодателя о прекращения трудового договора

В соответствий со ст.62 п.4 Трудового кодекса Республики Казахстан копия акта работодателя о прекращении трудового договора вручается работнику либо направляется ему письмом с уведомлением в трехдневный срок. В моем случае работник поставил подпись на следующий день после принятия акта, но не поставил дату об ознакомлении. Теперь работник утверждает что он не ознакомился в установленный срок, и ознакомили его спустя 7 дней после принятия акта. Как мне поступить ведь Кодекс регламентирует только вручение копии акта и уведомление работника о прекращении трудового договора? И обязательно ли в этом случае ставить дату?