Согласно Единому правилу исчисления среднемесячной зарплаты при расчете отпускных, берется количество РАБОЧИХ ДНЕЙ приходящихся на период отпуска, это ситуация понятна при пятидневной или при шестидневной работе, а как делать расчет работникам которые работают вахтовым методом (14/14,28/28 и т.п), учитывая, что отпускные и так то предоставляется на период рабочей вахты? например: Работнику предоставляется отпуск с 1 июля 2008 года по 24 июля 2008 года в количестве 24 календарных дней. График работы 28/28 Расчетным периодом является 01/07/07-01/07/08, количество отработанных за этот период рабочих дней 260. Расчет отпускных производится следующим образом: ((год.доход:12(календарных месяцев)):260 отр.раб.дней)*24кален. дней отпуска приходящихся на период раб.вахты = сумма отпуска. Правомерно ли если мы будем делать расчет так?
Исчисление средней заработной платы производится на основе Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных постановлением Правительства РК от 29 декабря 2007 года № 1394.Исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий...
