работник находиться в очередном трудовом отпуске с 5 мая 20008года, выход на работу 6 июля 2008 года. Работник приставил на оплату листок по временной нетрудоспособности с 14 июня по 27 июня 2008года. Правомерно ли мы оплатить этот листок нетрудоспособности и продлить трудовой отпуск на дни болезни. В этом случае как нам поступить?
Если работник заболел в период ежегодного оплачиваемого трудового отпуска, в соответствии со статьей 108 Трудового кодекса Республики Казахстан, отпуск может быть перенесен или продлен на период временной нетрудоспособности работника.Листок нетрудоспособности - документ, удостоверяющий факт нетрудоспособности, является основанием для освобождения от работы и получения социальных пособий по временной...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
