Должны ли мы табелировать временных сотрудников (студентов, практикантов, сотрудников, работающих по договорам воздмездного оказания услуг)или нам просто достаточно договора и акта выполненных работ для начисления заработной платы?
Табель учета рабочего времени является документом на основании которого начисляется заработная плата за отработанное работником время. Если с временными работниками заключен трудовой договор (а не договор возмездного оказания услуг), учета их рабочего времени должен вестись. Трудовой договор - письменное соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник об...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
