Дайте пожалуйста, разъяснение относительно ст.195Трудового кодекса. Работница предприятия, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, известила предприятие о том, что намерена использовать отпуск по уходу за ребенком по частям, в течение 3 лет, согласно ст. 195 Трудового кодекса РК. Вопросы: - Разъясните ст. 195 Трудового кодекса, согласно которой работница может взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по частям. - Как это может быть применено на практике? - Имеет ли право работница подать заявление на отпуск на один год, затем отработав полгода, вновь уйти в отпуск?
Работодатель, в соответствии со статьей 195 Трудового кодекса Республики Казахстан, обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть использован полностью или по частям на основании письменного заявления работника. То...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
