Каким образом (в каком размере, в соответствии с какими положениями трудового законодательства) оплачивается труд работников предприятия в ночное время (сменный график работы - иногда смена совпадает с ночным временем)?
Оплата труда работников в праздничные, выходные дни, в ночное время осуществляется в размерах, установленных трудовым законодательством РК, независимо от графика работы предприятия. Согласно ст. 129 Трудового кодекса РК каждый час работы в ночное время оплачивается не ниже чем в полуторном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника. При применении суммированного учета рабочего времени о...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
