28.07.08
Переводом работника на другую работу, в соответствии с подпунктом 1) пункта 1 статьи 41 Трудового кодекса Республики Казахстан, считается изменение работы (трудовой функции) работника, то есть выполнение работы по другой должности, специальности, профессии, квалификации. Перевод работника на другую работу допускается с согласия работника, оформляется внесением соответствующих изменений в трудовой ...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
