25.07.08
В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан (далее - Кодекс) устанавливать работнику испытательный срок является правом работодателя. Согласно статье 36 Кодекса в период испытательного срока на работников распространяются нормы Кодекса, условия трудового, коллективного договоров. При этом, испытательный срок включается в трудовой стаж работника и не может превышать три месяца. В ис...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
