Наша компания образовалась год назад. И с сотрудниками в начале сентября прошлого года был заключен Трудовой договор на один календарный год. Теперь в случае продления договора с сотрудниками, как правильно оформить договор. Нужно заключить новый договор на новый срок или же можно оформить его дополнительным соглашением к трудовому договору? И нужно ли оформлять приказом продление договора?
В соответствии с пунктом 1 статьи 32 Трудового кодекса Республики Казахстан трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в двух экземплярах и подписывается сторонами. По одному экземпляру трудового договора хранится у работника и работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора подтверждается в письменной форме. Внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в ...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
