24.07.08
В соответствии с подпунктом 2) пункта 1 статьи 29 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) трудовой договор может быть на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, когда работник принят на время выполнения определенной работы, на время замещения временно отсутствующего работника и на время выполнения сезонной работы. При соблюдении этих условий нарушений трудового за...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
