В нашей организации согласно штатного расписания юридический отдел состоит из 2 работников: юрисконсульта и помощника юриста. Должность помощника юриста вакантна уже в течение 4,5 месяцев. Всю работу по отделу выполняет юрисконсульт. Должен ли работодатель производить доплату за увеличение объема работ?
Согласно ст. 131 Трудового кодекса РК работникам, выполняющим в одной и той же организации, наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой должности или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.Размеры доплат за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания) или ...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
