как правильно оформить обучение Работника (стажера), за счет работодателя, если обучение (повышение квалификации) проводит сам Работодатель, без направления на обучение?

24 июля, 2009

1670

16.07.08

В соответствии со статьями 140 и 142 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) необходимость, формы и объем профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для функционирования и развития организации, определяются работодателем. Общие требования к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров в организации определяются Прави...