14.07.08
В соответствии со статьи 34 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) одним из документов, подтверждающим трудовую деятельность работника является трудовая книжка. Работодатель обязан внести в трудовую книжку работника (при ее наличии) соответствующие записи о трудовой деятельности в организации. Вместе с тем, в вашем случае работодателем прекращены трудовые отношения с работник...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
