Учёт

Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций различных видов экономической деятельности

1821

Внашей компании планируется обновление должностных инструкций с учетом установленных КПД, оценки должностей и т.п. Мы бы хотели отойти от стандартных текстовых документов и разработать форму, которая бы описывала квалификационные требования, профессиональные знания и навыки, степень финансовой ответственности и т.п. в табличном формате. Возможно ли это или форма ДИ утверждена специальным документом?

Типовые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций различных видов экономической деятельности разрабатываются и утверждаются уполномоченными государственными органами соответствующих сфер деятельности по согласованию с уполномоченным государственным органом по труду.
Квалификационные характеристики служат основой для разработки должностных ...

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах