Можно ли отправить человека в отпуск, например 01.07.08 и с его письменного согласия отозвать из отпуска в тот же день. В таком случае он получит компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Отзыв связан с производственной необходимостью и работник 01.07.08 должен присутствовать на рабочем объекте?
Отпуск в соответствии с подпунктом 14) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее- Кодекс), это освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного непрерывного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности) и в случаях, установленных настоящим Кодексом , средней заработной платы; В этой связи, в случае отзыва...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
