11.07.08
Прием на работу, в соответствии со статьей 33 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее- Кодекс), оформляется актом работодателя, издаваемым на основании заключенного трудового договора. Работодатель в трехдневный срок обязан ознакомить работника с актом. Ознакомление с актом работодателя удостоверяется подписью работника. Работодатель в соответствии с пунктом 3 статьи 35 Кодекса, обязан вн...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
