Согласно ст.101 ТК РК, продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска 24 календарных дня, так же согласно ТК РК не допускается исчисление продолжительности отпуска в рабочих днях, а согласно Единых правил исчисления средний заработной платы, оплата должна производиться в рабочих днях. значит получается 24 дня отпуска не оплачиваемые! почему такие противоречия в законодательстве РК
В соответствии с пунктом 1 статьи 103 Трудового Кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни трудового отпуска, независимо от применяемых режимах и графиков работы. Исчисление средней заработной платы производится на основании Единых правил исчисления средне...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
