Наша фирма продала одну из торговых точек. Продавец, работающий в проданной торговой точке, переведён приказом о переводе на прежних условиях и с непрерывным стажем к новому собственнику, который купил эту торговую точку. Должна ли наша фирма выплатить компенсацию по увольнению за не использованный отпуск этому работнику?
В соответствии со ст. 49 Трудового кодекса РК в случаях изменения наименования, ведомственной принадлежности, смены собственника имущества или реорганизации работодателя трудовые отношения с работниками продолжаются без изменений. Алпысбаева А.С., эксперт управления нормирования и оплаты трудаДокумент показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
