Работника согласно приказа приняли на работу с испытательным сроком 2 месяца,но договор не был заключен.Что нужно сделать для того,чтобы все было по закону и человек не пострадал?

24 июля, 2009

1255

09.07.08

Не заключение трудового договора является нарушением трудового законодательства Республики Казахстан. Согласно статье 14 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) лица, виновные в нарушении трудового законодательства Республики Казахстан, несут ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан. В соответствии статье 36 Кодекса в трудовом договоре может быть установлено...