Учёт

Работника согласно приказа приняли на работу с испытательным сроком 2 месяца,но договор не был заключен.Что нужно сделать для того,чтобы все было по закону и человек не пострадал?

1101

09.07.08

Не заключение трудового договора является нарушением трудового законодательства Республики Казахстан. Согласно статье 14 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) лица, виновные в нарушении трудового законодательства Республики Казахстан, несут ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан. В соответствии статье 36 Кодекса в трудовом договоре может быть установлено...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.