Как рассчитать график работы работников в сфере торгового обслуживание, дело в том что по трудовому договору у нас установлен пятидневная рабочая неделя с 9-00 по 18-00. Но в связи с тем что у нас работники работают и выходные, и в будние дни с 9-00 по 21-00 (до последнего клиента) как рассчитать график работы (буду благодарна если вы покажите на примере) не превышая 40 часов, либо по какой статье можно сделать акт работодателя и график работы?
Согласно ст. 81 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс) для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (смены) определяется актом работодателя с учетом специфики работы и с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели.В организациях, где по характеру производств и условиям...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
