Здравствуйте поясните пожалуйста наш сотрудник в связи с временной не трудоспособностью отсутствует на работе уже 3,5 месяца, имеем ли мы право его уволить если он болен туберкулезом легких и как долго мы можем держать его на больничном, и входит ли эта болезнь в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок не трудоспособности, утверждаемый Правительством РК.
Нет, вы не можете уволить работника, до вынесения заключения медико-социальной экспертизы в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан порядке. В подпункте 17) пункта 1 статьи 54 Трудового кодекса Республики Казахстан установлено, что работодатель не имеет право расторгнуть трудовой договор, если заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный ...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
