01.07.08
Согласно подпункту 3) пункта 1 статьи 29 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) трудовой договор заключается на время выполнения определенной работы. Такой вид трудового договора применим в случаях, когда невозможно точно установить дату окончания работы. По смыслу Кодекса выполнение определенной работы может быть как краткосрочным, так и долгосрочным. Основным условием является ...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
