Гражданский служащий увольняется сразу после отпуска, в настоящее время он находится в очередном отпуске. Ему выплатили отпускные и пособие на оздоровление, но он не отработал период. Имеют ли право удержать из заработной платы за неотработанный период и пособие на оздоровление? Если да, то каким образом это будет и укажите ссылки на нормативные правовые акты.
Согласно ст. 104 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс) в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются: 1) фактически проработанное время; 2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично; 3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособн...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
