Наша сотрудница находящаяся в отпуске по беременности и родам с 14,02,08 по 18,06,08 хочет уйти в очередной трудовой отпуск, входит ли период с 14,02,08 по 18,06,08 в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск согласно статье 104 Трудового Кодекса РК?
В трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются: 1) фактически проработанное время; 2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично; 3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью; 4) время, когда работник фактически не работал перед в...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
