Согласно Единых правил исчисления средней заработной платы коэффициент повышения рассчитывается путем деления должностного оклада в месяце наступления события на должностной оклад установленный до повышения. Для расчета коэффициента берется оклад с налогами или без? У нас налоги оплачиваются самим предприятием, работники получают сумму, установленную при приеме на работу. Подскажите, как поступить правильно?
В случае повышения должностного оклада исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента повышения. Коэффициент повышения рассчитывается путем деления должностного оклада (ставки), установленного в месяце наступления события, на должностной оклад (ставку), установленный до повышения. При этом считаем, что размер должностного оклада должен определяться согласно ...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
