ответьте пожалуйста: Сотрудник нашей компании написал заявление об увольнении по собстенному желанию с 30.04.2008г. но подписано им же заявление 29.04.2008г.. 30.04.2008г. он уже не протабелирован. Как рассчитать компенсацию за неизпользуемый отпуск, отработал данный сотрудник всего 31 рабочих дней (18 раб.дн. в марте и 13 раб.дн. в апреле), положено компенсации за неиспользованный отпуск 4 календарных дня, средняя звроботная плата составляет 5820,55 тенге. С какого дня высчитывать компенсацию и сколько дней, ведь 1 мая является праздником, а 3-4 мая выходными днями??? Также если сотрудник увольняется в пятницу, с какого дня начинать отчет компенсации, со следующего рабочего дня или календарного дня?
Для определения суммы компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении, дни неиспользованного отпуска отсчитываются с рабочего дня по календарю пятидневной или шестидневной рабочей недели, следующего за датой увольнения работника и выбираются рабочие дни, приходящиеся на этот период с учетом режима работы.Алпысбаева А.С., эксперт управления нормирования и методологии оплаты труда
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
