В ТОО, основным видом деятельности которого является оказание медицинских услуг населению, работают специалисты (врачи) по совместительству с прямой сдельной оплатой труда (50 % от дохода). Прием пациентов ведется по предварительной записи и в связи с тем, что ТОО организованно в феврале 2008 года и имеет небольшую зону обслуживания, то врачи работают 1-2 раза в неделю по 1-2 часа, по необходимости. В связи с вышеизложенным, возникают вопросы: 1. В какой редакции необходимо изложить пункт ИТД «Режим рабочего времени и времени отдыха»? 2. Как производить заполнение «Табеля учета рабочего времени»? 3. Как производить оплату труда, если врач производил прием пациентов в субботние, воскресные или праздничные дни? Огромная просьба: конкретизировать каждый ответ.
По первому вопросу: В вашем случае рекомендуем в трудовом договоре указать: • что работа осуществляется в режиме гибкого рабочего времени с установлением (выбрать один из вариантов) «фиксированного рабочего времени», «гибкого (переменного) рабочего времени, в течение которого работник вправе по своему усмотрению выполнять трудовые обязанности», «учетного периода&...
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
