У меня возник вопрос по поводу начисления компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, расчет приведен ниже. Пожалуйста посмотрите и ответьте верно ли он рассчитан, особенно вопрос возник по поводу дней за которые мы оплачиваем компенсацию, т.е. в данномы примере человеку нужно оплатить 16,3 дня, сотрудник уволен с 01.06.08, отсчитываем с 02.06.08-19.06.08 на которые приходяться 2 выходных дня (у нас шестидневка), Правильно ли я сделала, начислив компенсацию только за 14,3 дня убрав от туда 2 дня выходных? РАСЧЕТ компенсации за неисп. трудовой отпуск Иванов С.С. с 18/09/07 по 01/06/08 Месяц Начисз/п Премия Коэф.повыш Итого к расчету ср.з/п Отрабдни Рабдни 2007 1,7687 Сентябрь14351,61 25383,69 32791,10 7 25 Октябрь 37180,00 65760,27 73167,67 22 25 Ноябрь 43240,50 76479,47 83886,88 26 26 Декабрь 43240,50 88888,89 76479,47 83886,88 22 22 2008 Январь 28331,48 50109,89 57517,30 16 24 Февраль 76479,63 76479,63 25 25 Март 76479,63 76479,63 24 24 Апрель 76479,62 76479,62 26 26 Май 64035,19 64035,19 21 25 итого 459818,16 88888,89 624723,8995 189 222 Примечание: Премия начисленная в декабре 2007г - годовая Повышение оклада с 01.02.08г. применяется коэф.повышения. прежний оклад-43240,5 новый оклад-76479,63 Коэфициент=76479,63/43240,5=1,7687 СрДн ЗП 624723,9/189 3305,42 Кол-во дней отпуска 16,3 Отсчет дней события производится с 02.06.08г. 16,3 из них 14,3 дня приходятся на рабочие и 2 дня на выходные дни. Итого компенсация составит 47267,506
Исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда (Единые правила исчисления средней ...
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах



