При расчете отпускных с 01.01.2008 г. мы начали применять единые правила исчисления средней заработной платы и убедились, что суммы к выдаче стали намного ниже тех, что были в 2007 г. Согласно п. 5 Единых правил.... мы можем предусматривать и иные периоды для расчета средней заработной платы, не ухудшающие положения работника. Не могли бы Вы объяснить: можем ли мы использовать календарные дни при расчете средней заработной платы, а не рабочие, и утвердить это приказом по организации?
Согласно Единым правилам исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РК от 29 декабря 2007 года № 1394, в коллективном договоре могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, не ухудшающие положения работников.Таким образом, коллективным договором может быть определен иной расчетный период, а определение средней заработной платы необходимо...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
