Наш работник работает в компании с 27 февраля 2007г. Работает по сей день и увольнять мы его не собираемся, но шеф попросил 23.05.2008 выдать ему компенсацию за неиспользованный отпуск в 2007г.Проблема в том, что 1ое- какой период брать за период компенсации, 2ое - мы представительство и поэтому получаем з/пл в долларах (но на руки получаем конечно же в тенге) по курсу нац.банка на день выдачи з/пл, а так как курс доллара непостоянен, то з/пл иногда идёт на уменьшение. Подскажите, пожалуйста,1ое имеем ли мы право выдавать эту компенсацию,2-ое что брать за период компенсации,3е-как быть с нефиксированной з/пл в тенге
Трудовым кодексом Республики Казахстан выплата компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск предусмотрена в двух случаях: 1) при отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска вместо предоставления неиспользованной части отпуска в другое время по соглашению между работником и работодателем работнику может быть произведена компенсационная выплата за дни неиспользованной...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
