Пункт 1 статьи 121 ТК РК Размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда. Значит ли это, что размер заработной платы ежемесячно может изменятся? Так же обращаю ваше внимание что в трудовом договоре должно быть указан размер заработной платы.
Согласно трудовому законодательству размер заработной платы зависит от сложности, количества, качества выполняемой работы, а также от условий труда. Система оплаты труда должна обеспечить долю основной заработной платы (относительно постоянной части заработной платы) не менее 75 % в среднемесячной заработной плате работников без учета единовременных стимулирующих выплат. Трудовые договора заключаю...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
