сотрудница находилась в отпуске по беременности и родам семьдесят календарных дней до родов и семьдесят после (осложненные роды),написала заявление на трудовой отпуск. Вопрос: В трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый трудовой отпуск, включается когда работник находился в отпуске по беременности и родам?
Согласно ст. 104 Трудового кодекса РК в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются: 1) фактически проработанное время; 2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично; 3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью; 4) время, когда ...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
