Разъясните пожалуйста, как рассчитать доплату при совпадении сверхурочных и ночных часов; при совпадении сверхурочных и праздничных; при совпадении ночных и праздничных. Сам закон в отношении оплаты за отклонение от нормальных условий труда не изменился, а вот комментирируют его по-разному. В старых комментариях при совпадении ночных и праздничных доплата учитывалась один раз, т.е. если оплатили ночные, то за сверхурочные часы второй раз не платили. В новом комментарии рекоиендуют доплачивать за за ночные, сверхурочные и праздничные отдельно. В случае непрерывного производства резко увеличится начисление. Нам бы хотелось платить как раньше, ведь сам закон не изменился, а как все-таки правильно? И почему комментарии так субъективны?
Оплата труда работников в праздничные, выходные дни, в сверхурочное и ночное время осуществляется в размерах, установленных трудовым законодательством РК, независимо от графика работы предприятия. При применении суммированного учета рабочего времени оплате подлежат часы, фактически проработанные в праздничный или выходной день и в ночное время в вышеуказанных размерах. При этом, в организациях с н...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
