Как правильно обязан работодатель начислять оплату декретного отпуска и времени по уходу за ребенком? И если вдруг во время декретного отпуска это ТОО изменилось , то какие действия обязан сделать работодатель?
С 1 января 2008 года работающая женщина, являющаяся участником системы обязательного социального страхования, (то есть за которую работодатель производил социальные отчисления), имеет право на получение единовременной социальной выплаты на случай беременности и родов, а также ежемесячную социальную выплату по уходу за ребенком до достижения им одного года из Государственного фонда социального стра...Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
