• Учёт.kz
  • Консультации
  • Вопросы труда
  • Как применяется ст.134 п.4 "Трудового Кодекса РК" в случае несвовременной выплаты зарплаты сотрудникам,и как исчисляется пеня за просрочку?
Учёт

Как применяется ст.134 п.4 "Трудового Кодекса РК" в случае несвовременной выплаты зарплаты сотрудникам,и как исчисляется пеня за просрочку?

2038
Согласно п. 4 ст. 134 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс) при задержке по вине работодателя выплаты заработной платы и иных выплат, связанных с расторжением трудового договора с работником, работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню. Размер пени рассчитывается исходя из ставки рефинансирования Национального Банка Республики Казахстан на день исполнения обязательств по выплате зарабо...

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах

Возврат к списку