• Учёт.kz
  • Консультации
  • Вопросы труда
  • скажите пожалуйста может ли работодатель расторгнуть договор без каких-либо причин после окончания года (срока) трудового договора?
Учёт

скажите пожалуйста может ли работодатель расторгнуть договор без каких-либо причин после окончания года (срока) трудового договора?

1130
В соответствии с пп. 2) ст. 51 Трудового кодекса Республики Казахстан одним из оснований расторжения трудового договора является истечение срока трудового договора. Соответственно, работодатель вправе расторгнуть с работником трудовой договор по истечении его срока. Исполнитель: Оспанов А.А., начальник отдела законодательства о труде

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах

Возврат к списку