1)Если больничный лист по беременности и родам сдается в ГЦВП,а не работодателю, то что является основанием для табелирования сотрудницы. 2) Табелировать как больничный? 3)Входят ли данные дни в подсчет стажа дающего право на трудовой отпуск?
Основанием для табелирования работника уходящего в отпуск по беременности и родам является копия листа временной нетрудоспособности снятого работодателем с его оригинала. Согласно ст. 91 Трудового кодекса работодатель должен осуществлять учет рабочего времени, фактически отработанного работником. Учет рабочего времени ведется в документах, определенных работодателем. Соответственно, дни отсутствия...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
